Employer Branding
Passende BewerberInnen im IT-Sektor zu finden, gleicht einer Herausforderung: Mit jeder offenen Position verlieren Unternehmen Zeit und Geld und fallen im Wettbewerb um die besten Ideen für die Zukunft immer weiter zurück.
Damit Sie Ihre offenen Stellen rasch und vor allem passgenau füllen können, haben wir ein Modulset entwickelt, das Sie Schritt für Schritt in Ihrem Betrieb anwenden können – angepasst an Ihre individuellen Schwerpunkte und Prioritäten.
1. Employer Branding Check
Gemeinsam führen wir in Ihrem Unternehmen eine genaue Analyse Ihres Auftritts als Arbeitgeber am Jobmarkt durch.
Diese Bereiche stehen dabei im Fokus:
- Ihre Website
- die Karriereseite
- Stellenanzeigen
- Arbeitgeberinformation
- Präsenz auf Arbeitgeberbewertungsplattformen
- Social Media-Kanäle
Wir gleichen Ihren Auftritt mit Best Practice-Beispielen ab und ermitteln damit sofort Stärken und Potenziale Ihrer Employer Brand. Daraus leiten wir unmittelbaren Handlungsbedarf ab und erarbeiten für Sie eine individuelle Roadmap, die sich an Umsetzbarkeit und potenzieller Wirkung auf Ihren Recruiting-Erfolg orientiert.
#checkyourbrand #arbeitgeberattraktivität
2. Employer Brand entwickeln
Ihre Arbeitgebermarke ist einzigartig – das wollen wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln und langfristig verankern.
Folgende Prinzipien stehen dabei im Fokus:
- Erkennen
- Definieren
- Kommunizieren
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre unverwechselbare Markenstimme zu finden und Ihr Selbstverständnis als Arbeitgeber zu definieren: In einem Workshop mit spielerischen Elementen erarbeiten wir, mit welchen Werten Ihr Unternehmen verbunden ist.
Diese Ergebnisse werden mit Ihrer Employer Branding-Zielsetzung abgeglichen und in einer breiten Mitarbeiterbefragung abschließend bewertet.
#Arbeitgeberpositionierung #EVP #Culture
3. Employer Brand kommunizieren
Werte müssen gelebt werden, um Eindruck zu hinterlassen. Um Ihre Unternehmenskultur für künftige BewerberInnen spürbar zu machen, füllen wir sie mit Geschichten: Egal ob Bild, Video oder Text, wir bereiten Ihren Arbeitsalltag so auf, dass daraus ein Arbeitgeber zum Angreifen wird.
Liebevoll, authentisch und ohne künstlichen Glitzer.
Verleihen Sie Ihrer Arbeitgebermarke jetzt ganz individuell Ausdruck – und sprechen Sie damit BewerberInnen an, die wirklich zu Ihnen passen.
#Branding #SocialMedia #Uniqueness
Employer Branding Podcast
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Daniela Schlick Unternehmensberatung e.U.
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