Einträge von Daniela Schlick

Systemadministrator (w/m/x)

Als Systemadministrator (w/m/x) koordinieren Sie den Kundensupport und supporten (1st und 2nd Level Support) selbständig im Bereich Server und Clients mit direktem Kundenkontakt. Sie beantworten Kundenanfragen, installieren Clients und Server und beraten und optimieren IT-Prozesse. Die Mithilfe bei der konzeptionellen Planung von IT-Infrastrukturen und deren Instandhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem helfen sie bei der

Systemtechniker (w/m/x)

Als Systemtechniker (w/m/x) betreuen Sie unsere Kunden in den Bereichen Hardware, Systemsoftware, Security, Datacenter und administrieren unsere interne IT-Umgebung. Unsere Kunden unterstützen Sie bei Fragen und Anwenderproblemen, die über unser Serviceportal einlangen. Das Erstellen und Aktualisieren von Schulungsunterlagen und Handbüchern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Für Neukunden planen Sie die gesamte Systemlandschaft und realisieren diese

Full-Stack-Web-Developer (w/m/x)

Aufgaben Als Full-Stack-Web-Developer (w/m/x) sind Sie in den vollständigen Entwicklungsprozess einer webbasierten Applikation für den Finanzbereich eingebunden. Sie entwickeln neue Module im Backend und Frontend Bereich. Ihre eignen Ideen sind stets gefragt. Anforderung Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni)mit IT Schwerpunkt. Ihre Kenntnisse in C#, HTML, CSS, JavaScript sind sehr gut.

Kostenrechner (w/m/x)

Sie arbeiten eng mit dem Rechnungswesenleiter am Aufbau der Kostenrechnung zusammen. In der Folge werden Sie die Kostenrechnungsagenden  eigenständig weiterführen und weiterentwickeln. Sie kalkulieren Produkte und Dienstleistungen, analysieren entscheidungsrelevante Informationen und erarbeiten Verbesserungspotenziale. Zudem erstellen Sie aussagekräftige Reports und sorgen für die Kostenkontrolle und Abweichungsanalysen. Anforderungen Die anspruchsvolle Herausforderung erfordert neben der Qualifikation im Rechnungswesen,

Entwickler – Gehälter werden von Technologien bestimmt

Recruiting im dynamischen IT-Sektor ist herausfordernd. Die Anforderungsprofile verändern sich permanent und werfen immer wieder Fragen zu marktkonformen Gehältern zB für Entwickler auf. Um eine Idee zur marktüblichen Vergütung für offen IT-Jobs im Unternehmen zu bekommen, können Gehaltsumfragen und veröffentlichte Jobangebote des Mitbewerbs eine gewisse Orientierung geben. Auch Gehaltsstudien von Beratungshäusern oder Durchschnittswerte von Jobportalen

Recruiting-Tools und Trends

HR Web fragte in einer Interviewreihe nach den eindrucksvollsten und brauchbarsten Recruiting-Tools | Social-Media | Apps der letzten 2 Jahre.  Nach künftigen Trends, die wir uns wünschen würden und welche Entwicklungen wir im Recruiting-Markt hinsichtlich Tools, etc in den kommenden 2 Jahren sehen. Welche Erfahrungen und Einschätzungen wir in der Interview-Trilogie geteilt haben erfahren Sie