Einträge von Daniela Schlick

ETL-Developer SSIS (w/m/x)

als ETL-Developer SSIS arbeiten Sie sehr eng mit dem DWH-Consultant zusammen. Sie setzen ETL-Konzepte technisch mit SSIS um. Überwiegend sind Sie im Unternehmen eingesetzt, zu einem geringen Teil bei den Kunden. Sie unterstützen die Anwender bei Fragen und Problemen im Bereich Datawarehouse. Sukzessive übernehmen Sie weitere, noch verantwortungsvollere Aufgaben.  Durch laufende Weiterbildung, Zertifizierungen und Training-on-the-Job werden

Full-Stack-Web-Developer (w/m/x)

Aufgaben Als Full-Stack-Web-Developer (w/m/x) sind Sie in den vollständigen Entwicklungsprozess einer webbasierten Applikation für den Finanzbereich eingebunden. Sie entwickeln neue Module im Backend und Frontend Bereich. Ihre eigenen Ideen sind stets gefragt. Anforderung Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni)mit IT Schwerpunkt. Ihre Kenntnisse in C#, HTML, CSS, JavaScript sind sehr gut.

IT Sales Manager (w/m/x)

Als IT Sales Manager betreuen Sie Kunden im Bereich New Business Analytics. Sie bringen das fachliche Know how mit. Wir unterstützen Sie, damit Sie sich rasch in unseren Arbeitsalltag integrieren können. Sie betreuen bestehende nationale und internationale Kunden in Ihrem Spezialgebiet News Business Analytics und entwickeln eigene Leads. Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Business-Analyse,

Senior Security Analyst (w/m/x)

Als Senior Security Analyst analysieren Sie sicherheitsrelevante Ereignisse in einem Ticket-basierten Workflow. Dazu gehört die Analyse von Schwachstellen, Attacken und neuen, sich abzeichnenden Gefahren. Sie werden wiederkehrende Tasks (Skripte in Pyhton, JS, etc.) automatisieren. Die Erweiterung der automatisierten Korrelation und Erkennung von Sicherheitsproblemen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Zudem werden Sie eng mit anderen Security

Systemadministrator Linux (w/m/x)

Als Systemadministrator werden Sie Software von komplexen SaaS-Plattformen auf Debian GNU/Linux betreiben. Zudem werden Sie • Netzwerke, Applikationen, Server und Datenbanken betreiben und debuggen • Code Reviews durchführen, Vorschläge einbringen und Proof of Concept Lösungen erstellen • Kosten und Zeitaufwand der Verbesserungen planen und diese nach Plan umsetzen • Automatisierung, Monitoring und Dokumentation vorantreiben •

Entwickler – Gehälter werden von Technologien bestimmt

Recruiting im dynamischen IT-Sektor ist herausfordernd. Die Anforderungsprofile verändern sich permanent und werfen immer wieder Fragen zu marktkonformen Gehältern zB für Entwickler auf. Um eine Idee zur marktüblichen Vergütung für offen IT-Jobs im Unternehmen zu bekommen, können Gehaltsumfragen und veröffentlichte Jobangebote des Mitbewerbs eine gewisse Orientierung geben. Auch Gehaltsstudien von Beratungshäusern oder Durchschnittswerte von Jobportalen

Recruiting-Tools und Trends

HR Web fragte in einer Interviewreihe nach den eindrucksvollsten und brauchbarsten Recruiting-Tools | Social-Media | Apps der letzten 2 Jahre.  Nach künftigen Trends, die wir uns wünschen würden und welche Entwicklungen wir im Recruiting-Markt hinsichtlich Tools, etc in den kommenden 2 Jahren sehen. Welche Erfahrungen und Einschätzungen wir in der Interview-Trilogie geteilt haben erfahren Sie